各相关教学单位：

为进一步做好新进专任教师业务能力培训工作，根据教师发展中心工作安排，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

2019、2020年新进专任教师。

二、培训内容与组织实施

新进专任教师业务能力培训包括教学业务培训和企业实践锻炼，由各教学单位具体负责实施。

三、要求

1.各培训单位要高度重视新进教师培训，严格执行已制定好的业务能力培训方案，指导新进教师制定职业规划，给新进教师上好入职第一课。

2.新进专任教师业务能力培训实施“导师制”，导师负责指导新进教师尽快适应高校教师的角色，使其熟悉教学环节，把握教学规范，掌握教学方法，熟练撰写授课计划、教案等教学文件，提高新进教师的课堂教学能力和专业上的实践操作能力，养成良好的教师职业道德。

3.新进教师须在培训期内至少完成10课时的听课或教学观摩，参培教师认真填写听课记录（模版见附件1）；完成3课时的试讲任务，所在教研室做好教研活动记录。

4.业务能力培训结束后，各培训单位对培训工作开展情况进行认真总结，对参培教师进行全面考核。各位参培教师填写岗位培训鉴定表，提交听课课程的全部听课记录，主讲课程说课稿、授课计划（实验计划）、教案、考试AB卷（考核方案）等教学材料。所有材料于2021年12月30日前交到教师发展中心。

附件1:新进专任教师听课记录表

                                               教师发展中心

                                               2021年1月18日