各教学单位：

    根据《关于印发<河南牧业经济学院教学科研新秀选拔和培养实施意见>等3项制度的通知》（校政〔2016〕77号，见附件1）和《关于公布2016年度校级教学科研新秀、青年骨干教师和学术带头人培养对象选拔结果的通知》（校政〔2016〕125号，见附件2）精神，我校2016年度教学科研新秀、青年骨干教师和学术带头人（以下称“三级骨干教师”）培养对象培养期已到，根据《关于公布2016年度校级教学科研新秀、青年骨干教师和学术带头人培养对象考核验收结果的通知》（校政〔2020〕76号，见附件3）要求，学校决定对24名校级“三级骨干教师”培养对象进行延期考核验收，具体事宜安排如下：

一、考核对象

    列入学校2016年度“三级骨干教师”延期考核验收的人员，名单详见附件3。

二、考核材料

    1．填写《“三级骨干教师”培养对象验收考核表》（见附件4），要求用A4纸打印装订成册，纸质材料一份，并提交电子稿。

    2.填写《“三级骨干教师”培养对象考核汇总表》（教学科研新秀见附件5、青年骨干教师见附件6、学术带头人见附件7），只提交电子稿。

    3.提交培养期内所获荣誉称号、教科研项目、论文、著作及奖励等有关材料复印件一套，装订成册。要求缩（扩）印成A4幅面大小，分别按类别（学术带头人、青年骨干教师、教学科研新秀）装订，加封面和目录（封面及目录格式见附件8）。论文复印全文，著作复印封面、扉页、内容简介、出版说明、目录和封底等内容。

三、考核验收程序

    1．考核对象对照培养目标和要求，认真总结，及时向所在院（部）提交考核材料。

    2．根据“校政〔2016〕77号”文件要求，各院（部）组织人员核实考核对象提交的材料，对照培养标准，对其工作业绩进行评价，在对应考核表上签署考核单位意见后，以院（部）为单位按要求将考核材料提交教务处师资科。

    3．学校成立专家组，对考核对象进行综合考核，审查考核材料，提出评审意见，并上报学校研究。考核合格者，学校颁发“学术带头人证书”、“青年骨干教师证书”、“教学科研新秀证书”。

四、说明

    1.本次考核所涉及的教学、科研工作成果和荣誉的时域为2016年10月—2020年10月。填写要求：论文理工科限前2名，文科只填写独著或第一作者；同一项目结项验收同时又获奖的，只填写一次，切勿重复填写。

    2.实践锻炼时长按教师近五年实践锻炼情况累加计算。

    3.“三级骨干教师”培养对象验收考核表命名格式：类别-院（部）名称-姓名-验收考核表。

    4.“三级骨干教师”培养对象考核汇总表以院（部）为单位分别按三个不同培养类别汇总，命名格式：院（部）名称-“三级骨干教师”培养对象考核汇总表，如动物科技学院-“学术带头人”培养对象考核汇总表；动物科技学院-“青年骨干教师”培养对象考核汇总表；动物科技学院-“教学科研新秀”培养对象考核汇总表。

    5.各教学单位于11月20日前将考核材料报送教务处师资科，电子材料（命名格式：院（部）名称-“三级骨干教师”考核验收材料）发送邮箱hnmyjjxyszk@126.com，纸质材料送至龙子湖校区图书馆612房间。

    联系人：张思胜 联系电话：65765157