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岗位职责

  1、按照学校总体规划,制定学校教学工作计划,制定相关的教学规章制度和教学改革方案,组织实施学校教学管理工作。

2、提出专业设置与调整方案,组织培养计划的修订工作,下达各单位教学任务并检查落实。

3、组织教学质量保障体系建设,包括课程建设、教材建设、实践性教学环节的教学质量监管等工作。负责教学质量监控与评价体系的建立;教学督导工作的组织与安排;组织校内各类教学质量奖项的评审等工作。

4、组织开展教学改革与研究工作,包括专业建设、人才培养模式、课程体系、教学内容、教学方法与手段、教材建设等方面的改革研究。

5、负责各级教学改革与建设项目的申请立项和检查验收工作,组织教学改革与建设项目的鉴定、教学成果申报和评审工作。

6、负责全校学生的成绩管理和学分认定,负责本科学生学士学位管理工作。

7、提出校历安排方案,负责全校学生的排课选课工作及组织与管理全校课程的考试考核工作,国家四、六级英语、计算机考试等工作。

8、会同有关部门,制定教学实习和实验经费的预算和分配计划,并检查经费使用效益。

9、全校教师教学(含实验教学)工作量的核算。

10、与学校有关教材供应部门进行业务协作,开展教材征订工作。

11、配合和协助有关部门开展招生、入学、就业、学生奖惩、师资队伍建设等工作。

12、按照档案工作的有关规定,做好教学管理档案的立卷和归档工作。

13负责全校学生的实践教学日常管理工作。

14、负责学校教学评估组织与日程管理工作。

15、负责学校教室分配管理工作。

16、正确、及时、完整地向学校报送各类信息,并承办学校交办的其他事项。

 

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